BARABAI (TABIRKota) – Analisis Jabatan dapat memberikan kontribusi yang sangat signifikan dalam pengembangan karir pegawai, ujar Bupati Hulu Sungai Tengah (HST), Kalimantan Selatan (Kalsel), H Aulia Oktafiandi.
Hal tersebut disampaikannya saat membuka Sosialisasi Analisis Jabatan Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MENPAN RB) Nomor 1 Tahun 2020, di Aula Bapelitbangda setempat, Rabu (5/7).
“Analisis jabatan memiliki peran penting dalam mengoptimalkan fungsi dan tugas Aparatur Sipil Negara (ASN), membantu menciptakan kejelasan, kesesuaian dan efesiensi dalam tugas serta tanggung jawab,” katanya.
Menurutnya, pemahaman tentang peran dan tanggung jawab tersebut, diharapkan ASN dapat bekerja lebih efektif untuk mencapai tujuan organisasi dan memberikan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
“Analisis Jabatan juga dapat memberikan peningkatan efesiensi organisasi dan pemberdayaan aparatur di tingkat daerah,” ujarnya.
Ia menambahkan, kegiatan tersebut merupakan momentum dalam penyesuaian penyusunan analisis jabatan dan analisis beban kerja.
“Instrumen yang tertuang dalam peraturan menteri maupun kepala daerah harus menjadi acuan dan pedoman,” tambahnya.
Diharapkan, kegiatan yang terselenggara dapat membawa manfaat dan benar-benar menjadi upaya positif menuju HST lebih Makmur, Unggul dan Dinamis (Muda).
Pada kegiatan tersebut, diikuti sebanyak 82 orang peserta dari pejabat yang menangani kepegawaian pada perangkat daerah atau unit kerja di lingkungan Pemerintah Kabupaten HST.
Hadir sebagai narasumber yakni, Kepala Bidang Pengadaan, pemberhentian dan informasi kepegawaian, Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kalsel, Mashudi. (Fer)
